先日の新聞にて、
政府が運送業界の人手不足解消に向けて、働き方改革を行うという記事を見ました
（最近なにかと話題になっていた再配達などの影響でしょうか…）
今秋に、長時間労働の改善策などを盛り込んだ計画をまとめるとのことですが、
それだけではなく、女性の採用促進も計画内に含まれるとのこと。
現在、運送業界のドライバーに占める女性の割合は２％に留まっており、活用余地があると
記事にはありましたが…
正直なところ「２％って本当！？」と思ってしまいました
と、言うのもタムラコーポレーションでは、女性のドライバーの割合が５０％を占めています。
女性の活躍が弊社の強みでもあるので、平均よりも高いとは予想していましたが、これは驚きました。
大型に限定すると、という意味だと思いますが、それでも低いですね
弊社は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）への配送が多く
ドライバーさんの居住地に合わせて所属営業所や担当エリアを選定しているため
女性が働きやすい職場と言えます
軽自動車での配送が主流で、物品はお弁当やフリーペーパーといった身近なものが多いため
運送未経験の方でも安心できるのも特徴です
現在新たな主力サービスとして「売り場づくりサービス」「イベントサポートサービス」も
展開しており、綺麗な陳列・丁寧な運搬を実現させる女性が最前線で活躍しています。
運送業での女性活用を取り入れてきた先駆けとして、これからも女性という特徴を活かした
「販促便」を展開していきます
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